職場個人品牌 – 成為企業積極投資的核心人才

職場個人品牌 – 成為企業積極投資的核心人才

職場個人品牌是什麼?上班族不就是要符合公司文化,又能如何建立「個人」品牌呢? 這是我們在討論「職場個人品牌」時,常聽到的迷思。 在這個人人都能發展自媒體,斜槓副業成為熱門關鍵字的時代,許多企業一聽到「個人品牌」就很反感,彷彿一個員工若積極更新自己的社群網路,就是準備跳槽了,若對於經營個人品牌有興趣,就是早晚會辭職,跑去單人闖天涯的徵兆。 其實,企業品牌和員工的個人品牌是一體兩面的,而且可以並行發展。 如何成功形塑自己的「職場個人品牌」,並成為企業積極投資的核心人才呢?...
8大重點,在家工作也能駕馭個人品牌

8大重點,在家工作也能駕馭個人品牌

延燒全球的 COVID-19 疫情突襲,讓 remote work(遠距工作)、working-from-home(在家工作)忽然成了熱門話題。因為各國政府的防疫政策,許多人開始在家工作,而各種視訊軟體、雲端資料儲存、遠端團隊協作系統也隨著數位轉型的浪潮加速普及,使我們的職場範圍更快打破場域限制。 然而這個趨勢,並不是因為疫情才突然開始火熱的。根據 Global Workplace Analytics (GWA) 的統計報告,以美國為例,從 2005 年到 2017 年,遠距、在家工作人數就已經增長了 159%!...
挑戰國際轉職一定要懂的事!

挑戰國際轉職一定要懂的事!

換工作的時候如果還跨領域,總讓人有點擔心無法勝任,如果是跨領域又跨國,更不知該如何準備自己前往下一步? 這次訪問我的好朋友 Irene 真是非常精彩! 我覺得 Irene 是一個「國際轉職 + 自我儲備累積」方面非常有趣的案例,也是一個在職場上,很懂得經營上下左右關係的人。有這樣的前同事兼朋友,我覺得很幸運,也想把我們多年來互助成長的心得分享給更多人。 希望這段深度討論,能為更多國際職場人的轉職計畫帶來更多啟發! 訪談重點: 00:43 臺灣 ▸ 中國 ▸ 法國 ▸ 泰國,國際轉職如何築路05:47...
如何攻略國際職場人脈

如何攻略國際職場人脈

你知道如何用LinkedIn拓展人脈嗎? 其實國際職場上的人脈經營,不只對求職者、轉職者來說很重要,即使已經有一份穩定工作,長期的職涯規劃、職場發展依然與人脈累積息息相關。 這次的訪談,我很高興能請到從日本到法國發展,有十多年國際人脈經營經驗的Una。她對於適應ˋ職場文化差異、線上線下的人脈拓展,都有自己一套獨到方法,正面積極的心態更值得我們學習。 希望這段深度討論,能為更多國際職場人帶來勇氣! 訪談重點: 00:50 臺灣 ▸ 日本 ▸ 法國,科技產業的國際職涯07:12 如何更容易地適應國際職場09:47...
人脈?導師?教練?如何經營國際職場職涯

人脈?導師?教練?如何經營國際職場職涯

嚮往海外工作的人很多,但實際上真正站上國際職場後,跨文化的職場發展、人脈經營,卻變成許多國際經理人的痛點。 如果能更認識自己,就能找到更適合的方式,更快速產生成果! 我很高興能邀請到在歐洲工作超過15年,目前在愛爾蘭的 Alice (邱意雯),以她身為美商行銷和銷售項目資深經理 + 職場教練的雙重身份,分享她一路以來的職涯和職場經營心得。 訪談重點: 01:00 臺灣 ▸ 丹麥 ▸ 德國 ▸ 法國 ▸ 愛爾蘭的國際職涯10:25 認識自己、能與自己獨處、階段性資產的累積14:04 在海外生涯中,如何看待自己的角色?16:21...