Personal Branding

An extraordinary self-transformation experience

Personal Branding 個人品牌 (iceberg)

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職場職涯教練 Kyria Chun-yin DAGORNE

Kyria, a “dare-to-dream” Professional Coach

我熱衷於陪伴國際職場上的企業經理人及獨立工作者,透過 professional coaching 和 personal branding 等方式支持他們實現工作目標和職涯理想。在成為專業教練之前的 15 年間,我曾任職於 L’Oréal 等國際美妝及精品珠寶公司主管職,歷經國際品牌行銷、管理顧問背景及外派經驗。現居法國巴黎,是全球首屈一指的教練協會組織 ICF (International Coaching Federation 國際教練聯盟) 執業成員,具有個人品牌分析師認證、專業形象師認證、法國國家 CNCP 認證個人形象顧問。在專業領域中,我很重視建立能夠將創意具體實現的高效流程 – 即使是一個小細節,也能帶來顯著的改變!

身為專業教練,最令我滿足的莫過於見證客戶們找到人生意義願景,並藉由他們獨特的才能、專業知識和經驗,開創豐富的職涯。除了這些表面資產,他們每一個人獨一無二的「真實自我」,更是讓他們閃耀於專業領域的關鍵。

FAQ

« Branding 品牌經營 » 表達了一種持續彰顯「附加價值」的動能。這代表「品牌力」不僅僅來自於適當定位的產品/服務供給,更重要的是與目標族群建立獨特而可經驗的互動關係。因此,branding 能讓品牌擁有者:
– 在芸芸大眾中脫穎而出
– 與目標族群建立長久忠實的關係
– 提高人們對他的價值認知
– 更容易清晰、一致、持續地傳達他的價值
如果你…
– 希望能更自在、更自然地展現自己
– 想讓自己脫穎而出
– 期待以不矯作的方式,真誠地增加能見度
– 渴望跟著自己的願景和使命感,走出一條有意義的路
其實任何初衷,都是形塑個人品牌最美好的養份!
個人品牌對個人和人際帶來的影響力,都遠遠大於個人行銷。因為形塑個人品牌的過程,必須先經歷非常紮實的「打地基」工作,包含自我覺察、意義和重整等,之後才進入溝通策略。就好像一顆鑽石的原石,必先經過層層打磨,才能精準判斷它的屬性,從而找到最能展現它的美麗的切割工法。
這兩者最重要的區別,在於我們問自己的問題:「我是誰?要如何發揚我的角色,並讓我的獨特成為更吸引人的社會貢獻?」(個人品牌),或是「我想要站上什麼角色?要怎麼說服大家覺得我像那個角色?」(個人行銷)。
這兩種服務的主旨不太相同:
職場職涯教練關心的,是協助客戶在特定議題上達成目標:專注於客戶議題的現狀,支持他探索自己的方案,更自主及負責任地採取行動,以建構未來成果。
個人品牌的形塑過程,著重於客戶的自我探索和蛻變,協助他更自在地向目標族群展現他的「獨特附加價值」。個人品牌不著眼於單一議題,而是策略性地關心客戶這個人的整體。
個人品牌並是…
– 僅限於名人專屬的服務
– 在社群媒體上打造一個公眾關係身份
– 用來強力推銷自己
– 用來遮掩自己的弱點
– 為自己的各項能力評分
經由自己的真實經驗,您將更明白 Personal Branding 的真諦!
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