外商人爭取升遷、外派一定要懂的遊戲規則 – 誰能成為企業力捧的明日之星?

外商人爭取升遷、外派一定要懂的遊戲規則 – 誰能成為企業力捧的明日之星?

拓展國際職涯的其中一個管道,就是進入跨國企業之後,爭取外派、國際調任,這也是大部分外商人的夢想。 但是到底怎樣才算「表現優異」?到底要如何進入傳說中的「人才庫」,成為企業力捧的明日之星,順利被捧上國際舞台,到規模更大的職位歷練呢? 這一題真是超級 FAQ – frequently asked question! 非常高興能請到我認為最適合討論這一題的人,也是我的教練好朋友 Winnie,借重她十多年的國際獵頭和 HR...
海外求職要注意:歐美職場的招聘旺季

海外求職要注意:歐美職場的招聘旺季

身為職場職涯教練,除了職場上的各種瓶頸和挑戰,也很常遇到求職、轉職相關問題。可惜的是,我發現許多人都不會留意歐美職場的招聘旺季。去年我開始在巴黎一家知名高商的 MBA 兼課,更驚訝原來連法國學生也不乏疏忽時機的狀況。 究其原因,常常是因為沒有考慮到歐美企業的年度行程。即使已經有多年工作經驗,如果只是一直埋頭在自己的崗位,依然缺乏從整體企業經營的角度來理解人才招募節奏的能力。...
4 個思考準備,幫助你實現今年職場職涯目標

4 個思考準備,幫助你實現今年職場職涯目標

你今年的職場職涯目標是什麼呢? 一年之初,最適合設立年度目標,激勵自己瞄準方向努力了! 問題是,要如何具體準備好自己,按照目標前進,而不讓「年初立志」流於年年重複的口號呢?其實只要在花一點點時間,做好幾個準備工作,就能讓這一年的成果大大不同喔! 其實專業教練流程中,非常重視「目標設定、目標跟進」。 S.M.A.R.T. 目標設定法大家都聽過,不外乎就是讓目標變得更具體可量化,是一個很實用的技巧。但為什麼用 SMART 訂定目標之後,目標還是擺在那邊,感覺跟本人無法連動起來,持續前進做到呢?...
職場身價如何漲價?讓國際獵頭來告訴你

職場身價如何漲價?讓國際獵頭來告訴你

你知道如何評估自己在人才市場上的價值嗎? 到底什麼是能夠讓你累積出越來越高的身價的「核心價值」? 很多人在求職、轉職、爭取企業內部晉升時,都知道要盤點自己的能力和興趣,卻甚少了解招募方的評估要件。 這次非常高興能請到 #2030轉職地圖 的作者,國際獵頭 Sandy 來仔細探討「職場身價」這個議題!希望透過她深入又具體的解析,讓更多人在職場上成長的過程中,能更有效率地提升自己的價值,順利拓展步步高升的職涯! 訪談重點: 00:40 00:15 臺灣 ▸ 英國 ▸ 日本,Sandy 怎麼看待核心價值?05:41...
Sales & BD 大補帖 – 開拓國際職涯的全方位業務力

Sales & BD 大補帖 – 開拓國際職涯的全方位業務力

在業務領域工作的你,充滿了對成長和成就感的渴望!你知道 Sales 業務、BD 商業開發、NewBD 新事業開發有什麼不同嗎?如何培養「全方位業務力」拓展國際職涯,而且將職涯之路走得寬廣長遠? 這次找了我非常欣賞的資深國際商業開發人 Megan,來跟大家聊聊業務這門專業。她不但在國際職場上有非常廣泛而紮實的歷練,涵蓋國際業務、B2B 新事業發展、團隊 P&L,橫跨雲端、資訊、硬體製造、航太等產業,更有少見的格局與眼界。 希望這些分享,能讓更多年輕人減少獨自摸索的時間,快速擁有國際職場的大格局! 訪談重點: 00:40 臺灣...
在人生職涯的下半場,活出屬於自己的與眾不同

在人生職涯的下半場,活出屬於自己的與眾不同

「你為什麼會創業當教練?你是如何變成現在的你的?」這是我最常被問到的問題。 去年曾寫過一篇文章,分享我在成為 professional coach 之前的職涯經歷:二十年後,你想要成為怎樣的自己。而近期透過法國台灣女力新知會的專訪機會,談了更多人生轉折讓我學習到的事,以及創業成為教練的契機和初衷。 其實分享這段從追求國際行銷的年輕女孩,走向四十歲職涯下半場的故事,只是想坦誠地讓大家看看,職場生存不易、職涯高低起伏其實是常態。...