by Kyria | Oct 24, 2022 | 職涯規劃
拓展國際職涯的其中一個管道，就是進入跨國企業之後，爭取外派、國際調任，這也是大部分外商人的夢想。 但是到底怎樣才算「表現優異」？到底要如何進入傳說中的「人才庫」，成為企業力捧的明日之星，順利被捧上國際舞台，到規模更大的職位歷練呢？ 這一題真是超級 FAQ – frequently asked question! 非常高興能請到我認為最適合討論這一題的人，也是我的教練好朋友 Winnie，借重她十多年的國際獵頭和 HR...
by Kyria | Jan 24, 2022 | 職涯規劃
身為職場職涯教練，除了職場上的各種瓶頸和挑戰，也很常遇到求職、轉職相關問題。可惜的是，我發現許多人都不會留意歐美職場的招聘旺季。去年我開始在巴黎一家知名高商的 MBA 兼課，更驚訝原來連法國學生也不乏疏忽時機的狀況。 究其原因，常常是因為沒有考慮到歐美企業的年度行程。即使已經有多年工作經驗，如果只是一直埋頭在自己的崗位，依然缺乏從整體企業經營的角度來理解人才招募節奏的能力。...
by Kyria | Jan 5, 2022 | 職涯規劃
你今年的職場職涯目標是什麼呢？ 一年之初，最適合設立年度目標，激勵自己瞄準方向努力了！ 問題是，要如何具體準備好自己，按照目標前進，而不讓「年初立志」流於年年重複的口號呢？其實只要在花一點點時間，做好幾個準備工作，就能讓這一年的成果大大不同喔！ 其實專業教練流程中，非常重視「目標設定、目標跟進」。 S.M.A.R.T. 目標設定法大家都聽過，不外乎就是讓目標變得更具體可量化，是一個很實用的技巧。但為什麼用 SMART 訂定目標之後，目標還是擺在那邊，感覺跟本人無法連動起來，持續前進做到呢？...
by Kyria | Dec 8, 2021 | 專業形象, 職涯規劃
你知道如何評估自己在人才市場上的價值嗎？ 到底什麼是能夠讓你累積出越來越高的身價的「核心價值」？ 很多人在求職、轉職、爭取企業內部晉升時，都知道要盤點自己的能力和興趣，卻甚少了解招募方的評估要件。 這次非常高興能請到 #2030轉職地圖 的作者，國際獵頭 Sandy 來仔細探討「職場身價」這個議題！希望透過她深入又具體的解析，讓更多人在職場上成長的過程中，能更有效率地提升自己的價值，順利拓展步步高升的職涯！ 訪談重點： 00:40 00:15 臺灣 ▸ 英國 ▸ 日本，Sandy 怎麼看待核心價值？05:41...
by Kyria | Sep 6, 2021 | 職場管理, 職涯規劃
在業務領域工作的你，充滿了對成長和成就感的渴望！你知道 Sales 業務、BD 商業開發、NewBD 新事業開發有什麼不同嗎？如何培養「全方位業務力」拓展國際職涯，而且將職涯之路走得寬廣長遠？ 這次找了我非常欣賞的資深國際商業開發人 Megan，來跟大家聊聊業務這門專業。她不但在國際職場上有非常廣泛而紮實的歷練，涵蓋國際業務、B2B 新事業發展、團隊 P&L，橫跨雲端、資訊、硬體製造、航太等產業，更有少見的格局與眼界。 希望這些分享，能讓更多年輕人減少獨自摸索的時間，快速擁有國際職場的大格局！ 訪談重點： 00:40 臺灣...
by Kyria | Aug 25, 2021 | 教練日常, 職涯規劃
「你為什麼會創業當教練？你是如何變成現在的你的？」這是我最常被問到的問題。 去年曾寫過一篇文章，分享我在成為 professional coach 之前的職涯經歷：二十年後，你想要成為怎樣的自己。而近期透過法國台灣女力新知會的專訪機會，談了更多人生轉折讓我學習到的事，以及創業成為教練的契機和初衷。 其實分享這段從追求國際行銷的年輕女孩，走向四十歲職涯下半場的故事，只是想坦誠地讓大家看看，職場生存不易、職涯高低起伏其實是常態。...
