by Kyria | Sep 7, 2024 | Coaching, 職涯規劃
想在歐洲發展職涯，除了英語，流利的「第二外語能力」更是成功關鍵！我在「一定要語言流利才能在歐洲工作？破解歐洲職場語言要求的迷思」這篇文章中，討論過如何評估一個在歐洲的職位的語言要求。在這篇文章中，我將分享我自己及許多在歐洲工作多年的朋友們，共同的經驗心得：不需要給自己太大壓力精通一門語言，而是以勝任職場角色為目標，挑戰場、抓重點去努力！ 文章目錄： 1. 接受自己的口音 2. 專注於特定領域的語言提升 3. 模仿就是最好的學習 4. 基本功同步下功夫 接受自己的口音 首先要放過自己的，就是「口音」和「講錯」。...
by Kyria | Sep 6, 2024 | Coaching, 職涯規劃
想要在歐洲工作，語言流利是必須的嗎？這個問題長年來困擾許多求職者，尤其是那些想要跨國發展的專業人士。事實上，語言需求取決於多方面的因素，不同產業、職位和工作環境對語言的要求也不盡相同。 透過我自己在歐洲的職涯經歷、國際職場職涯教練工作所看過的案例，我整理了幾個重點，幫助你評估自己是否具備足夠的語言能力，以及如何看待不同職位對語言的要求。...
by Kyria | Nov 15, 2023 | 職涯規劃
打破職涯瓶頸、發展個人價值，是每個人都會面臨的挑戰。但是在追求前進的道路上，我們常常困在職涯卡關點。不知道如何解決瓶頸，增強自我價值。 別擔心，這些卡點並非無法解決，只要掌握了正確的方式，思考架構和技巧並加以練習，你將能夠在短時間內改善職涯發展，解決職涯瓶頸。以下從 career coaching 的角度，匯集最常見的職涯發展卡點，分享思考方向，每一項都是職涯規劃關鍵的一步，協助你突破職涯卡關！ 文章目錄： 常見6大職涯卡關點，你也遇到了嗎？ 1. 不知道自己的核心價值 2. 不懂得統整工作史 3. 不會把核心價值和市場需求做連結...
by Kyria | Aug 25, 2023 | 職場管理, 職涯規劃
向上管理怎麼做？掌握關鍵就不難！要有效地改善與主管的互動關係，重點就在於了解主管的溝通模式、行為慣性、需求和偏好，這將有助於彼此更順暢地合作、贏得主管賞識。 通過瞭解老闆的溝通行為模式，我們可以更好地傳達自己的意見和想法。某些老闆可能喜歡有數據支持的報告，而另一些可能更喜歡有明確立場觀點的論述。適應老闆的風格，能夠使溝通更有針對性，更容易得到肯定和支持。 本文透過源自心理學的【Process Communication Model® 對頻溝通力】，破解六種性格類型的主管攻略，教你如何向上管理、簡單達成有效溝通、對準心理需求和偏好。...
by Kyria | Jul 11, 2023 | 職場管理, 職涯規劃
工作中如何向老闆求援是許多職場人士常面臨的挑戰，究竟當遇到困難或卡住時，該用什麼方式開口呢？ 向上管理的藝術至關重要，該怎麼樣事前準備以便有效地向老闆尋求幫助，而不留下無能或消極的印象？ 本次攻略將清楚地說明技巧和策略，教你簡單向老闆求援，並成功同時在過程中展現你的專業能力和策略思考！無論你是職場新生還是社會老手，這些關鍵的求援指南都將對你的職涯發展有所幫助，讓我們開始探索如何有效地與老闆溝通，解決工作中的困境吧！ 文章目錄： 1. Come with proposal! 2. 兩個必要行動 + 面對卡關時的心態概念 3....
by Kyria | Mar 30, 2023 | 職場管理, 職涯規劃
要在現今的國際職場上成功發展，需要的技能與十年前大不相同。特別是後疫情時代，接連出現國際戰爭、利率升高、AI 帶來的變革等衝擊，讓全球經理人面臨了不穩定、複雜且模糊不清的職場。在這個新的商業環境中，雖然堅實的技術和知識仍不可少，但企業在招募人才、內部拔擢晉升時，比以往更看重軟實力。 因為能夠適應變化、在模糊複雜中理清策略、帶領眾人前行的人，是在詭譎的全球經濟環境中，最珍貴的領導者！...
