在人生職涯的下半場,活出屬於自己的與眾不同

在人生職涯的下半場,活出屬於自己的與眾不同

「你為什麼會創業當教練?你是如何變成現在的你的?」這是我最常被問到的問題。 去年曾寫過一篇文章,分享我在成為 professional coach 之前的職涯經歷:二十年後,你想要成為怎樣的自己。而近期透過法國台灣女力新知會的專訪機會,談了更多人生轉折讓我學習到的事,以及創業成為教練的契機和初衷。 其實分享這段從追求國際行銷的年輕女孩,走向四十歲職涯下半場的故事,只是想坦誠地讓大家看看,職場生存不易、職涯高低起伏其實是常態。...
如何讓開會成為你脫穎而出的最佳舞台

如何讓開會成為你脫穎而出的最佳舞台

開會是最能提高個人曝光量、表現個人優勢的時刻了。但到底要怎麼準備、會議過程中要怎麼應對,才能把握這個機會呢? 「如何把會開好」是所有職場人的必修課,尤其是越往中高階主管階層走,績效表現就越不是靠「做了什麼」來展現,更多時候,是靠「怎麼展示自己的策略思維和團隊成果」來展現。會說似乎變得比會做更重要,而這也是許多自認實力派的人,在職場發展上會遇到的瓶頸。...
職場個人品牌 – 成為企業積極投資的核心人才

職場個人品牌 – 成為企業積極投資的核心人才

職場個人品牌是什麼?上班族不就是要符合公司文化,又能如何建立「個人」品牌呢? 這是我們在討論「職場個人品牌」時,常聽到的迷思。 在這個人人都能發展自媒體,斜槓副業成為熱門關鍵字的時代,許多企業一聽到「個人品牌」就很反感,彷彿一個員工若積極更新自己的社群網路,就是準備跳槽了,若對於經營個人品牌有興趣,就是早晚會辭職,跑去單人闖天涯的徵兆。 其實,企業品牌和員工的個人品牌是一體兩面的,而且可以並行發展。 如何成功形塑自己的「職場個人品牌」,並成為企業積極投資的核心人才呢?...