by Kyria | Sep 7, 2024 | Coaching, 職涯規劃
想在歐洲發展職涯,除了英語,流利的「第二外語能力」更是成功關鍵!我在「一定要語言流利才能在歐洲工作?破解歐洲職場語言要求的迷思」這篇文章中,討論過如何評估一個在歐洲的職位的語言要求。在這篇文章中,我將分享我自己及許多在歐洲工作多年的朋友們,共同的經驗心得:不需要給自己太大壓力精通一門語言,而是以勝任職場角色為目標,挑戰場、抓重點去努力! 文章目錄: 1. 接受自己的口音 2. 專注於特定領域的語言提升 3. 模仿就是最好的學習 4. 基本功同步下功夫 接受自己的口音 首先要放過自己的,就是「口音」和「講錯」。...
by Kyria | Sep 6, 2024 | Coaching, 職涯規劃
想要在歐洲工作,語言流利是必須的嗎?這個問題長年來困擾許多求職者,尤其是那些想要跨國發展的專業人士。事實上,語言需求取決於多方面的因素,不同產業、職位和工作環境對語言的要求也不盡相同。 透過我自己在歐洲的職涯經歷、國際職場職涯教練工作所看過的案例,我整理了幾個重點,幫助你評估自己是否具備足夠的語言能力,以及如何看待不同職位對語言的要求。...
by Kyria | Sep 6, 2024 | Coaching, 職場管理
挑戰海外工作、拓展國際職涯,流利的英語不再只是溝通的工具,而是一項關鍵技能,才能在多元文化的環境中脫穎而出。不論你是在台灣外商公司,或是在美國、加拿大、歐洲、新加坡、澳洲、杜拜等地工作,能夠自信且專業地運用英語,是邁向職場成功的關鍵。 如果學英語並不是為了文學方面的愛好,也不只是旅行夠用就好,而是把重點擺在職場應用,以便幫助自己獲得專業上的成功,那我們應該用怎樣的心態學習,更能跨越職場挑戰呢? 透過這篇文章,我想談談跨文化職場常面臨的英語挑戰,分享多年來與許多海外工作的台灣經理人、教練和培訓師的心得意見。 文章目錄: 1....
by Kyria | Sep 5, 2024 | Coaching, 職場管理
你知道 coaching 時,「領導力」議題上最重要的秘訣是什麼嗎? 從事教練工作的這幾年來,我發現是「信任」。 對很多客戶來說,領導力的挑戰在於「如何平衡掌控與授權」。其實,信任是所有領導技巧的基礎。學習如何既信任他人、又建立掌控機制的過程,也是領導者自我成長的契機。 文章目錄: 1. 舒適圈 vs. 控制感 2. 領導者的兩難 3. 如何學習信任授權? 4. 創造信任但不放任的文化 舒適圈 vs. 控制感 「由自己來掌控」是大部分領導者的舒適圈,特別是對那些能力強、追求完美的人來說,放下控制的挑戰更為艱難。...
by Kyria | Aug 21, 2024 | Coaching, 職場管理
所謂好的開始是成功的一半,而我認爲擁有「開會技巧」,能把會開好便是國際職場成功的一半! 在外商體系中,能往全球規模闖出一番事業的人都有一種特質,就是無論對工作職掌、對目的和立場、對個人職涯,都有清楚的企圖心。這個「企圖心」跟媒體上常提到的「狼性」不一樣。狼性常指優勝劣敗的競爭拼搏,但外商工作重視的企圖心,則是能夠擘畫願景、策略思考,影響眾志成城的領袖性格。所有的領導能力都是從領導自己開始,因此這份企圖心會同時展現在工作推進和個人職涯發展上。...
by Kyria | Nov 1, 2023 | Coaching, 職場管理
職場溝通是團隊合作中極為關鍵的一環,溝通並不是話講出口就好,還要經由有效溝通技巧才能化解職場上的誤會。 你也認為「雞同鴨講」式的溝通落差讓人煩躁嗎? 讓我們透過「教練式提問」中的一些小技巧,以教練式領導的方法解決團隊合作溝通困擾。除了聆聽技巧外,再加上擬定清楚的協作溝通策略,加強提問力和溝通力,就能讓職場合作更加順暢及效率! 文章目錄: 1. 溝通落差是什麼 2. 為什麼溝通淪為無限迴圈 3. 聆聽者的角色,提問的力量 溝通落差是什麼...