by Kyria | Nov 15, 2023 | 職涯規劃
打破職涯瓶頸、發展個人價值，是每個人都會面臨的挑戰。但是在追求前進的道路上，我們常常困在職涯卡關點。不知道如何解決瓶頸，增強自我價值。 別擔心，這些卡點並非無法解決，只要掌握了正確的方式，思考架構和技巧並加以練習，你將能夠在短時間內改善職涯發展，解決職涯瓶頸。以下從 career coaching 的角度，匯集最常見的職涯發展卡點，分享思考方向，每一項都是職涯規劃關鍵的一步，協助你突破職涯卡關！ 文章目錄： 常見6大職涯卡關點，你也遇到了嗎？ 1. 不知道自己的核心價值 2. 不懂得統整工作史 3. 不會把核心價值和市場需求做連結...
by Kyria | Jan 5, 2022 | 職涯規劃
你今年的職場職涯目標是什麼呢？ 一年之初，最適合設立年度目標，激勵自己瞄準方向努力了！ 問題是，要如何具體準備好自己，按照目標前進，而不讓「年初立志」流於年年重複的口號呢？其實只要在花一點點時間，做好幾個準備工作，就能讓這一年的成果大大不同喔！ 其實專業教練流程中，非常重視「目標設定、目標跟進」。 S.M.A.R.T. 目標設定法大家都聽過，不外乎就是讓目標變得更具體可量化，是一個很實用的技巧。但為什麼用 SMART 訂定目標之後，目標還是擺在那邊，感覺跟本人無法連動起來，持續前進做到呢？...
by Kyria | Jun 8, 2021 | 職涯規劃
在這個資訊發達的時代，公開招募平台越來越多，透過 LinkedIn 等專業社交平台建立人脈、獲取國內外職缺消息和產業動態，也越來越容易。 在職場上歷練了幾年後，多少都會萌生「轉職」的想法，嘗試更多新的挑戰。但換工作不像上餐廳點菜那樣簡單，尤其對於三十歲以上的經理人而言，工作與家庭時間分配、經濟責任、長遠發展性、下一步晉升機會… 都需要謹慎評估。很多人更會考慮與之前經驗的延續性，不願讓過去多年的努力付諸流水，從頭開始。...
by Kyria | Jun 2, 2021 | 職涯規劃
還記得當初踏入職場的初衷嗎？也許十幾年一晃而過，我們都磨練得更強韌了。然而，期許自己一展所長、貢獻於世的熱情還在嗎？這趟職涯旅程，你走到哪一站了呢？ 二十幾歲的時候，我們都徬徨過，怕一開始就選錯路，想把自己準備得更有籌碼再一舉攻入競爭激烈的心儀產業。沒多久，又怕自己是不是起步比別人晚了，會不會連發展速度都比人家慢。...
by Kyria | Feb 4, 2021 | 職涯規劃
隨著全球化趨勢，加上 LinkedIn、打工度假等新型態機會推波助瀾，讓許多嚮往海外工作的人躍躍欲試。 然而我觀察到，大部分的人在思考海外工作時，不是感到很嚮往、美化這個理想，就是一下就被求職的困難卡住，遲遲無法付諸行動。 坦白說，無論在國內外，「理想工作一擊即中」的機率都很小，其實我們需要把眼光放遠，思考如何一步步走到長期目標。有些人好不容易找到了，剛出國馬上水土不服。就算一開始熬過來了，過了三五年後，卻在異國感到迷失，不知道該繼續待下去還是回國。...
