by Kyria | Sep 18, 2024 | 職場管理
你是否遇到不同文化背景的同事時,感受到溝通合作瓶頸?在國際職場上因為文化差異而卡關?無論是進入外商、國際企業,還是跨越國界到海外工作,想在國際職涯的路上自我突破成長,乃至於成為一名卓越的國際領導者,都會面臨「跨文化溝通管理」的挑戰:如何在文化差異中游刃有餘,並成功融入跨國企業的工作環境?在這些關鍵時刻,跨文化溝通和領導能力將決定你是否能實現你的職涯目標。 在我從事國際職場職涯 coaching...
by Kyria | Sep 6, 2024 | Coaching, 職場管理
挑戰海外工作、拓展國際職涯,流利的英語不再只是溝通的工具,而是一項關鍵技能,才能在多元文化的環境中脫穎而出。不論你是在台灣外商公司,或是在美國、加拿大、歐洲、新加坡、澳洲、杜拜等地工作,能夠自信且專業地運用英語,是邁向職場成功的關鍵。 如果學英語並不是為了文學方面的愛好,也不只是旅行夠用就好,而是把重點擺在職場應用,以便幫助自己獲得專業上的成功,那我們應該用怎樣的心態學習,更能跨越職場挑戰呢? 透過這篇文章,我想談談跨文化職場常面臨的英語挑戰,分享多年來與許多海外工作的台灣經理人、教練和培訓師的心得意見。 文章目錄: 1....
by Kyria | Sep 5, 2024 | Coaching, 職場管理
你知道 coaching 時,「領導力」議題上最重要的秘訣是什麼嗎? 從事教練工作的這幾年來,我發現是「信任」。 對很多客戶來說,領導力的挑戰在於「如何平衡掌控與授權」。其實,信任是所有領導技巧的基礎。學習如何既信任他人、又建立掌控機制的過程,也是領導者自我成長的契機。 文章目錄: 1. 舒適圈 vs. 控制感 2. 領導者的兩難 3. 如何學習信任授權? 4. 創造信任但不放任的文化 舒適圈 vs. 控制感 「由自己來掌控」是大部分領導者的舒適圈,特別是對那些能力強、追求完美的人來說,放下控制的挑戰更為艱難。...
by Kyria | Aug 21, 2024 | Coaching, 職場管理
所謂好的開始是成功的一半,而我認爲擁有「開會技巧」,能把會開好便是國際職場成功的一半! 在外商體系中,能往全球規模闖出一番事業的人都有一種特質,就是無論對工作職掌、對目的和立場、對個人職涯,都有清楚的企圖心。這個「企圖心」跟媒體上常提到的「狼性」不一樣。狼性常指優勝劣敗的競爭拼搏,但外商工作重視的企圖心,則是能夠擘畫願景、策略思考,影響眾志成城的領袖性格。所有的領導能力都是從領導自己開始,因此這份企圖心會同時展現在工作推進和個人職涯發展上。...
by Kyria | Nov 1, 2023 | Coaching, 職場管理
職場溝通是團隊合作中極為關鍵的一環,溝通並不是話講出口就好,還要經由有效溝通技巧才能化解職場上的誤會。 你也認為「雞同鴨講」式的溝通落差讓人煩躁嗎? 讓我們透過「教練式提問」中的一些小技巧,以教練式領導的方法解決團隊合作溝通困擾。除了聆聽技巧外,再加上擬定清楚的協作溝通策略,加強提問力和溝通力,就能讓職場合作更加順暢及效率! 文章目錄: 1. 溝通落差是什麼 2. 為什麼溝通淪為無限迴圈 3. 聆聽者的角色,提問的力量 溝通落差是什麼...
by Kyria | Oct 2, 2023 | 職場管理
授權是身為領導者的重要職責,但很多主管在授權時,會覺得「毛毛的」。於是動輒得咎,忽而抓緊、忽而放鬆,下屬反而摸不清界線。最後造成很被動的團隊,不敢自己提想法,大小事都要主管看過才能動,不然就是養成分不出輕重的自走砲團隊。 結果,主管不是累趴在 micro management (微管理) 中,就是正在收拾失控局面的路上。...