by Kyria | Oct 13, 2022 | Coaching, 職場管理
Process Communication Model® 對頻溝通力是以心理學為基礎，由 Taibai Kahler 博士為解決人們在工作、生活中遇到的溝通管理問題而設計的專利模型，與我們的領導風格、溝通效能、團隊合作能力、個人壓力管理息息相關。 大家都知道「溝通能力」的重要，或許還上過相關課程。但往往會遇到一個問題：我知道自己的溝通優勢和劣勢了，也知道所謂「標準化的正確溝通方式」是什麼，但我無法掌握對面這個人的溝通方式，又該如何配合他？萬一他正處在壓力下，對我負面溝通，就更不知道怎麼辦了！...
by Kyria | May 9, 2022 | Coaching, 職場管理
主管到底怎麼當？不同階層的管理職位，實戰重點是什麼？又要趁機訓練、累積自己哪些領導能力呢？ 對於有志於往 general management 發展的人來說，職涯夢想就是有朝一日成為跨部門大型團隊的管理人才，甚至是領導全公司的 CEO！市面上的領導管理書籍非常多，但在實務操作上，有前輩、mentor 提點，真的比自己看書受用很多。 這次非常高興能把一向非常低調的老戰友 Shawn 請上檯面來，當大家的 mentor。他是一位非常出色的管理人才，目前也是知名國際美妝品牌的大中華區總經理。在這段訪談中，Shawn...
by Kyria | Sep 27, 2021 | Coaching, 職場管理
對許多主管來說，工作中最棘手的就是給予下屬回饋 (feedback) 了，但無論如何，績效評估都是主管無可避免的責任。其實不只是新手主管，就算當了多年老闆的人，每次遇到不同類型的員工、團隊，都還要繼續自我調整練習。 有些主管會以為一味鼓勵員工即可，殊不知很空泛甚至很浮濫的稱讚，或是從來不給批評指教，反而會讓員工找不到努力的目標、發展方向的定錨點。 尤其是對於企圖心旺盛、追求能力提升、期待創造佳績的高潛力人才來說，缺乏上級具體回饋甚至可能造成離職 —...
by Kyria | Sep 25, 2021 | 專業形象, 職場管理
上週五在與荷蘭 Ivy 教練合作的 Clubhouse 俱樂部「歐洲職場職涯交流」，有幸邀請商用英語教練 Roxanne Picher 參與專訪，一起來談國際職場人最常遇到的英語 6 大痛點！ 來自加拿大的 Roxanne，英文和法文都是她的母語。在台灣居住十幾年的她，有多年的專業英語教師資歷，目前更是輔導多位外商經理人的商用英語教練。 在這場精彩的專訪對談中，Roxanne 帶來的各種「商用英語心態與結構技巧」分享，大大超乎我的預期！ 以下 Clubhouse 筆記與大家分享，期待能幫助更多國際職場人！...
by Kyria | Sep 6, 2021 | 職場管理, 職涯規劃
在業務領域工作的你，充滿了對成長和成就感的渴望！你知道 Sales 業務、BD 商業開發、NewBD 新事業開發有什麼不同嗎？如何培養「全方位業務力」拓展國際職涯，而且將職涯之路走得寬廣長遠？ 這次找了我非常欣賞的資深國際商業開發人 Megan，來跟大家聊聊業務這門專業。她不但在國際職場上有非常廣泛而紮實的歷練，涵蓋國際業務、B2B 新事業發展、團隊 P&L，橫跨雲端、資訊、硬體製造、航太等產業，更有少見的格局與眼界。 希望這些分享，能讓更多年輕人減少獨自摸索的時間，快速擁有國際職場的大格局！ 訪談重點： 00:40 臺灣...
by Kyria | Jul 22, 2021 | Coaching, 職場管理
開會是最能提高個人曝光量、表現個人優勢的時刻了。但到底要怎麼準備、會議過程中要怎麼應對，才能把握這個機會呢？ 「如何把會開好」是所有職場人的必修課，尤其是越往中高階主管階層走，績效表現就越不是靠「做了什麼」來展現，更多時候，是靠「怎麼展示自己的策略思維和團隊成果」來展現。會說似乎變得比會做更重要，而這也是許多自認實力派的人，在職場發展上會遇到的瓶頸。...
