職場溝通的秘密武器:多問兩個問題,立即改善合作關係!

職場溝通的秘密武器:多問兩個問題,立即改善合作關係!

職場溝通是團隊合作中極為關鍵的一環,溝通並不是話講出口就好,還要經由有效溝通技巧才能化解職場上的誤會。 你也認為「雞同鴨講」式的溝通落差讓人煩躁嗎? 讓我們透過「教練式提問」中的一些小技巧,以教練式領導的方法解決團隊合作溝通困擾。除了聆聽技巧外,再加上擬定清楚的協作溝通策略,加強提問力和溝通力,就能讓職場合作更加順暢及效率! 文章目錄: 1. 溝通落差是什麼 2. 為什麼溝通淪為無限迴圈 3. 聆聽者的角色,提問的力量 溝通落差是什麼...
有效溝通的關鍵

有效溝通的關鍵

大家在職場上有遇過溝通問題嗎?特別是在國際職場上工作,外語已經是一大挑戰,跨文化的溝通更是需要技巧。 那麼,你知道「有效溝通」的關鍵是什麼嗎? 身為教練,職場溝通問題真的是最常遇到的客戶議題了。 這段文字,原本是發表在我的 Instagram 上的短圖文。但我覺得這個主題太常見了,所以重新整理在部落格裡面,或許遇到溝通挑戰的人也能從 Google 搜尋得到這篇教練分享吧! 有效溝通的兩大部分 跟大家分享一下有效溝通必須兼顧的兩部分,這也是我們在溝通時容易忽略的重點: 溝通目標:你想透過溝通內容達成的目的...