第一次踏入國際職場就怯場？海外工作者的心聲

第一次踏入國際職場就怯場？海外工作者的心聲

by | Oct 21, 2020 | 職場管理, 職涯規劃

最近影集 Emily In Paris 爆紅，雖然巴黎在地人都抱怨連連，說太刻板印象、誇大且不真實，我卻覺得其中有一點刻畫出了某種程度的現實：帶著熱忱和夢想來到巴黎的「外國工作者」，要融入職場何其不容易！ 尤其是，並非每個人都像 Emily 那樣是「從總公司外派到被併購的分公司」，有政治優勢，更沒有 Emily 的主角光環，可以幸運地處處化險為夷，輕輕鬆鬆轉敵為友。 其實「融入國際職場」的辛苦，是許多海外工作者說不出的心聲。...
如何不和他人比較，走出自己的路？

如何不和他人比較，走出自己的路？

by | Sep 30, 2020 | 職涯規劃

與人比較的焦急和酸楚，是許多人在成長路上熟悉的感覺，而在職涯路上更甩不開這種比較心態。 小時候怕自己考得比別人差了，出社會怕職銜或表現比不上別人亮眼，工作了幾年後怕晉升和薪水都升級得比別人慢… 每每想到這些，就覺得很焦急。 可是，到底在急什麼呢？好想大喊一聲：夠了！我也很想停止與人比較啊！ 在進行教練服務時，我經常聽到客戶說「我為什麼就比別人慢/不順利/缺少主軸/不得賞識…」。很多情緒和挫折感，都是從與別人相對比較來的。而 coaching...
一份工作要做多久？為職涯預約一個更好的未來

一份工作要做多久？為職涯預約一個更好的未來

by | Sep 15, 2020 | 教練日常, 職涯規劃

一份工作要做多久才叫穩定呢？要做多久才有足夠成長呢？ 有人說，如果薪水不滿意、學不到東西、老闆太刁鑽、不符合興趣熱情… 就早早離開另謀高就吧。有人說，一份工作如果待不夠久，會讓履歷貶值，尤其如果好幾份工作都做不滿一年，將來面試會很難解釋… 或許就是因為沒有標準答案，才讓許多考慮轉職的人猶豫再三，不知做到什麼時間點才可以前往下一站。 關於「一份工作要做多久」這個萬年老命題，我想談談自己的看法。...
二十年後，你想要成為怎樣的自己？

二十年後，你想要成為怎樣的自己？

by | Sep 8, 2020 | 教練日常, 職涯規劃

職涯旅途中你有沒有想過：二十年後，你想要成為怎樣的自己？ 最近參加職涯分享的活動，接觸了很多二十幾歲的年輕世代台灣人，覺得既新鮮又有趣。其實我從 2014 年就在巴黎的一個社團輔導法國年輕人，現在能幫助家鄉子弟讓我覺得很有意義，也更深入了解這個世代，在不同文化背景下的職涯抉擇和挑戰。 這些新世代的後進，有我當年沒有的勇氣和互助精神，非常懂得從線上和實體活動等多元方式充實自己，並且熱衷於拓展人脈、積極分享、學習前人經驗。正如目前很流行的 collective intelligence...