你知道如何用LinkedIn拓展人脈嗎？
其實國際職場上的人脈經營，不只對求職者、轉職者來說很重要，即使已經有一份穩定工作，長期的職涯規劃、職場發展依然與人脈累積息息相關。
這次的訪談，我很高興能請到從日本到法國發展，有十多年國際人脈經營經驗的Una。她對於適應ˋ職場文化差異、線上線下的人脈拓展，都有自己一套獨到方法，正面積極的心態更值得我們學習。
希望這段深度討論，能為更多國際職場人帶來勇氣！
訪談重點：
- 00:50 臺灣 ▸ 日本 ▸ 法國，科技產業的國際職涯
- 07:12 如何更容易地適應國際職場
- 09:47 日本職場職涯的現實
- 12:55 給初入職場的新鮮人的建議
- 14:25 在法國轉職的人脈和抉擇 (線下和LinkedIn)
- 41:10 長期人脈累積的經營心態
- 47:56 COVID-19 疫情過後的國際職場趨勢
- 53:40 給對國際職場有興趣的人一個建議
另外，我也以「職場個人品牌」的角度，整理了一份 ⟪ LinkedIn Profile Checklist ⟫，歡迎免費下載！10 分鐘快速檢測 LinkedIn 個人檔案頁品質，強化職場形象，有效提升搜尋曝光度！
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這支專訪影片，是我希望能為嚮往國際職場，或已經在國際職場上工作的學弟妹做的事 
雖然我沒有厲害的剪輯技術，也不擅長做華麗的影片，但我想運用我的人脈做一系列訪談，為更多國際職場人提供前人的心得和經驗，或許能讓更多人在國際舞台上生存得更好，表現得更出色！
現在你對於拓展職場人脈，有什麼心得呢？來粉絲團分享一下吧！
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© Kyria Chun-yin Dagorne / Reinventing Carrière Coaching
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