你知道如何用LinkedIn拓展人脈嗎?其實國際職場上的人脈經營,不只對求職者、轉職者來說很重要,即使已經有一份穩定工作,長期的職涯規劃、職場發展依然與人脈累積息息相關...
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國際職場上,一定要會「看風向」才能生存嗎?
許多人都期待能找到一份視野廣、挑戰性高的工作,但大部分人踏入國際職場,剛開始都會在多重文化、快步調、高競爭中慌了手腳。也只有能在這種多文化碰撞中適應下來,長出「新能力」的人,才能長期穩健地發展國際職涯...
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第一次踏入國際職場就怯場?海外工作者的心聲
最近影集 Emily In Paris 爆紅,雖然真正的在地人抱怨連連,說太刻板印象、誇大且不真實,其中有一點卻刻畫出了某種程度的現實:帶著熱忱和夢想來到巴黎的「外國工作者」,要融入職場是何其不容易......
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開會開到火大?試試時間流程管理
開會開到火大,每個人多少都有過這種經驗吧?那你有沒有細想過,對會議不滿意的原因是什麼呢?其實「時間結構」是一門有趣的心理學理論,不過針對職場情境,我想用比較輕鬆的方式,談一談領導者們的應用...