by Kyria | Sep 15, 2020 | 教練日常, 職涯規劃
一份工作要做多久才叫穩定呢？要做多久才有足夠成長呢？ 有人說，如果薪水不滿意、學不到東西、老闆太刁鑽、不符合興趣熱情… 就早早離開另謀高就吧。有人說，一份工作如果待不夠久，會讓履歷貶值，尤其如果好幾份工作都做不滿一年，將來面試會很難解釋… 或許就是因為沒有標準答案，才讓許多考慮轉職的人猶豫再三，不知做到什麼時間點才可以前往下一站。 關於「一份工作要做多久」這個萬年老命題，我想談談自己的看法。...
by Kyria | Sep 8, 2020 | 教練日常, 職涯規劃
職涯旅途中你有沒有想過：二十年後，你想要成為怎樣的自己？ 最近參加職涯分享的活動，接觸了很多二十幾歲的年輕世代台灣人，覺得既新鮮又有趣。其實我從 2014 年就在巴黎的一個社團輔導法國年輕人，現在能幫助家鄉子弟讓我覺得很有意義，也更深入了解這個世代，在不同文化背景下的職涯抉擇和挑戰。 這些新世代的後進，有我當年沒有的勇氣和互助精神，非常懂得從線上和實體活動等多元方式充實自己，並且熱衷於拓展人脈、積極分享、學習前人經驗。正如目前很流行的 collective intelligence...
by Kyria | May 2, 2020 | Coaching, 職場管理
大家多少都看過 X-Men 等超級英雄類型的漫畫或電影吧？故事中，主角常常具有奇怪的能力，卻從小不勝其擾（例如一瞪眼就發射閃電結果把鄰居的樹劈了、手心會噴寒冰結果大家都不敢跟他牽手…）。直到某一天，奇遇某個對他充滿興趣的怪教授，一起發現這個能力到底可以怎麼用，主角幾經磨練後，成長為一個「運用自如超能力的英雄」！ 坦白說，這是我從事 coaching 常常浮現的想像。我很樂於觀察客戶，和他共同創造他獨特的策略行動，陪伴他達成目標。其實也是因為我對這種故事非常有共鳴，才會投射「怪教授」這樣的角色給自己。...
by Kyria | Apr 7, 2020 | 個人品牌, 專業形象
什麼是個人品牌？ 蓬勃發展的社群網路，讓我們進入了自媒體戰國時代 -「打造個人品牌」、「經營個人品牌」、「職場個人品牌」、「斜槓創業個人品牌」…… 瞬間成了發燒關鍵字，湧入各大媒體和線上討論中。 作為網路世代的人類真是疲勞，不只要經營實體世界的社交圈，還要在意虛擬社群的足跡和聲量，好像一天沒剩幾分鐘可以喘口氣，暫時不考慮自己傳達的形象。也許我們這個世代特別煩惱的，就是「一致性」的問題：我活得真誠嗎？該怎麼勇敢又自在地展現自己最美好的一面？ 但是話說回來，你真的知道「真誠的自己」是誰嗎？...
