by Kyria | Nov 15, 2023 | 職涯規劃
打破職涯瓶頸、發展個人價值,是每個人都會面臨的挑戰。但是在追求前進的道路上,我們常常困在職涯卡關點。不知道如何解決瓶頸,增強自我價值。 別擔心,這些卡點並非無法解決,只要掌握了正確的方式,思考架構和技巧並加以練習,你將能夠在短時間內改善職涯發展,解決職涯瓶頸。以下從 career coaching 的角度,匯集最常見的職涯發展卡點,分享思考方向,每一項都是職涯規劃關鍵的一步,協助你突破職涯卡關! 文章目錄: 常見6大職涯卡關點,你也遇到了嗎? 1. 不知道自己的核心價值 2. 不懂得統整工作史 3. 不會把核心價值和市場需求做連結...
by Kyria | Jan 5, 2022 | 職涯規劃
你今年的職場職涯目標是什麼呢? 一年之初,最適合設立年度目標,激勵自己瞄準方向努力了! 問題是,要如何具體準備好自己,按照目標前進,而不讓「年初立志」流於年年重複的口號呢?其實只要在花一點點時間,做好幾個準備工作,就能讓這一年的成果大大不同喔! 其實專業教練流程中,非常重視「目標設定、目標跟進」。 S.M.A.R.T. 目標設定法大家都聽過,不外乎就是讓目標變得更具體可量化,是一個很實用的技巧。但為什麼用 SMART 訂定目標之後,目標還是擺在那邊,感覺跟本人無法連動起來,持續前進做到呢?...
by Kyria | Jun 8, 2021 | 職涯規劃
在這個資訊發達的時代,公開招募平台越來越多,透過 LinkedIn 等專業社交平台建立人脈、獲取國內外職缺消息和產業動態,也越來越容易。 在職場上歷練了幾年後,多少都會萌生「轉職」的想法,嘗試更多新的挑戰。但換工作不像上餐廳點菜那樣簡單,尤其對於三十歲以上的經理人而言,工作與家庭時間分配、經濟責任、長遠發展性、下一步晉升機會… 都需要謹慎評估。很多人更會考慮與之前經驗的延續性,不願讓過去多年的努力付諸流水,從頭開始。...
by Kyria | Jun 2, 2021 | 職涯規劃
還記得當初踏入職場的初衷嗎?也許十幾年一晃而過,我們都磨練得更強韌了。然而,期許自己一展所長、貢獻於世的熱情還在嗎?這趟職涯旅程,你走到哪一站了呢? 二十幾歲的時候,我們都徬徨過,怕一開始就選錯路,想把自己準備得更有籌碼再一舉攻入競爭激烈的心儀產業。沒多久,又怕自己是不是起步比別人晚了,會不會連發展速度都比人家慢。...
by Kyria | Feb 4, 2021 | 職涯規劃
隨著全球化趨勢,加上 LinkedIn、打工度假等新型態機會推波助瀾,讓許多嚮往海外工作的人躍躍欲試。 然而我觀察到,大部分的人在思考海外工作時,不是感到很嚮往、美化這個理想,就是一下就被求職的困難卡住,遲遲無法付諸行動。 坦白說,無論在國內外,「理想工作一擊即中」的機率都很小,其實我們需要把眼光放遠,思考如何一步步走到長期目標。有些人好不容易找到了,剛出國馬上水土不服。就算一開始熬過來了,過了三五年後,卻在異國感到迷失,不知道該繼續待下去還是回國。...