開會開到火大,每個人多少都有過這種經驗吧?那你有沒有細想過,對會議不滿意的原因是什麼呢?其實「時間結構」是一門有趣的心理學理論,不過針對職場情境,我想用比較輕鬆的方式,談一談領導者們的應用...
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5大超能力你擁有哪一種?運用自如才能突破職場發展瓶頸!
在這篇文章中,我想談談在 coaching 中常見的 5 drivers (五大驅力) 案例 - 它們原本是驅策我們的動力來源,有時卻變成限制全然發揮的阻力。一起來看看如何學會運用自如你的超能力,突破職場發展瓶頸吧!