by Kyria | Dec 1, 2020 | 職場管理, 職涯規劃
嚮往海外工作的人很多，但實際上真正站上國際職場後，跨文化的職場發展、人脈經營，卻變成許多國際經理人的痛點。 如果能更認識自己，就能找到更適合的方式，更快速產生成果！ 我很高興能邀請到在歐洲工作超過15年，目前在愛爾蘭的 Alice (邱意雯)，以她身為美商行銷和銷售項目資深經理 + 職場教練的雙重身份，分享她一路以來的職涯和職場經營心得。 訪談重點： 01:00 臺灣 ▸ 丹麥 ▸ 德國 ▸ 法國 ▸ 愛爾蘭的國際職涯10:25 認識自己、能與自己獨處、階段性資產的累積14:04 在海外生涯中，如何看待自己的角色？16:21...
by Kyria | Nov 24, 2020 | Coaching, 職場管理
大家在職場上有遇過溝通問題嗎？特別是在國際職場上工作，外語已經是一大挑戰，跨文化的溝通更是需要技巧。 那麼，你知道「有效溝通」的關鍵是什麼嗎？ 身為教練，職場溝通問題真的是最常遇到的客戶議題了。 這段文字，原本是發表在我的 Instagram 上的短圖文。但我覺得這個主題太常見了，所以重新整理在部落格裡面，或許遇到溝通挑戰的人也能從 Google 搜尋得到這篇教練分享吧！ 有效溝通的兩大部分 跟大家分享一下有效溝通必須兼顧的兩部分，這也是我們在溝通時容易忽略的重點： 溝通目標：你想透過溝通內容達成的目的...
by Kyria | Nov 19, 2020 | 職場管理, 職涯規劃
接近一年的尾聲，又到了準備「Year-end review 年度檢討」的時刻。努力經營了一年，當然希望藉這個機會，好好在老闆面前展示這一年的努力和成果，爭取年終獎金和加薪，更期待來年能獲得晉升機會，爭取更大的工作職掌，參與更重要、更有趣的專案！ 很多人平常在工作上乾脆利落，當仁不讓地向前衝，到了這個關鍵時刻反而進退失據。到底衝還是不衝，要怎麼衝呢？...
by Kyria | Nov 10, 2020 | 職場管理
全球化的時代，即使不出國工作，也無可避免要學會國際職場的應對。而在跨國規模的外商，甚或在海外企業工作，國際職場的挑戰就更炙熱了。 許多人都期待能找到一份視野廣、挑戰性高的工作，更盼望著有朝一日踏上更大的舞台。然而，大部分踏入國際職場的人，剛開始都會在多重文化、快步調、高競爭中慌了手腳。也只有能在這種多文化碰撞中適應下來，長出「新能力」的人，才能長期穩健地發展國際職涯。 而這個新能力，就是許多自詡真心誠意、苦幹實幹的人，會覺得必須逆著性子來很難受的「看風向」。 如果在 Google Image...
by Kyria | Oct 27, 2020 | 職場管理, 職涯規劃
你是不是也有在公司組織中一層層往上爬，卻在錯綜複雜的組織圖中，越爬越感覺迷路的經驗呢？ 在跨國外商常見的 matrix organization (矩陣型組織結構)，常常讓第一次升上中高階主管職的經理人「不確定自己的角色」。其實這種彈性組織結構，既有縱向的匯報管理功能，又融合橫向的產品或專案協作功能，卻容易讓人有「我到底有幾個老闆啊？」的困惑。 那種感覺，就像被推上一場舞台劇，知道自己的角色名稱，卻不知道該站在哪裡、怎麼走位、怎麼跟其他角色互動。...
