by Kyria | Oct 24, 2022 | 職涯規劃
拓展國際職涯的其中一個管道，就是進入跨國企業之後，爭取外派、國際調任，這也是大部分外商人的夢想。 但是到底怎樣才算「表現優異」？到底要如何進入傳說中的「人才庫」，成為企業力捧的明日之星，順利被捧上國際舞台，到規模更大的職位歷練呢？ 這一題真是超級 FAQ – frequently asked question! 非常高興能請到我認為最適合討論這一題的人，也是我的教練好朋友 Winnie，借重她十多年的國際獵頭和 HR...
by Kyria | Jan 24, 2022 | 職涯規劃
身為職場職涯教練，除了職場上的各種瓶頸和挑戰，也很常遇到求職、轉職相關問題。可惜的是，我發現許多人都不會留意歐美職場的招聘旺季。去年我開始在巴黎一家知名高商的 MBA 兼課，更驚訝原來連法國學生也不乏疏忽時機的狀況。 究其原因，常常是因為沒有考慮到歐美企業的年度行程。即使已經有多年工作經驗，如果只是一直埋頭在自己的崗位，依然缺乏從整體企業經營的角度來理解人才招募節奏的能力。...
by Kyria | Sep 25, 2021 | 專業形象, 職場管理
上週五在與荷蘭 Ivy 教練合作的 Clubhouse 俱樂部「歐洲職場職涯交流」，有幸邀請商用英語教練 Roxanne Picher 參與專訪，一起來談國際職場人最常遇到的英語 6 大痛點！ 來自加拿大的 Roxanne，英文和法文都是她的母語。在台灣居住十幾年的她，有多年的專業英語教師資歷，目前更是輔導多位外商經理人的商用英語教練。 在這場精彩的專訪對談中，Roxanne 帶來的各種「商用英語心態與結構技巧」分享，大大超乎我的預期！ 以下 Clubhouse 筆記與大家分享，期待能幫助更多國際職場人！...
by Kyria | Jun 8, 2021 | 職涯規劃
在這個資訊發達的時代，公開招募平台越來越多，透過 LinkedIn 等專業社交平台建立人脈、獲取國內外職缺消息和產業動態，也越來越容易。 在職場上歷練了幾年後，多少都會萌生「轉職」的想法，嘗試更多新的挑戰。但換工作不像上餐廳點菜那樣簡單，尤其對於三十歲以上的經理人而言，工作與家庭時間分配、經濟責任、長遠發展性、下一步晉升機會… 都需要謹慎評估。很多人更會考慮與之前經驗的延續性，不願讓過去多年的努力付諸流水，從頭開始。...
by Kyria | Feb 4, 2021 | 職涯規劃
隨著全球化趨勢，加上 LinkedIn、打工度假等新型態機會推波助瀾，讓許多嚮往海外工作的人躍躍欲試。 然而我觀察到，大部分的人在思考海外工作時，不是感到很嚮往、美化這個理想，就是一下就被求職的困難卡住，遲遲無法付諸行動。 坦白說，無論在國內外，「理想工作一擊即中」的機率都很小，其實我們需要把眼光放遠，思考如何一步步走到長期目標。有些人好不容易找到了，剛出國馬上水土不服。就算一開始熬過來了，過了三五年後，卻在異國感到迷失，不知道該繼續待下去還是回國。...
