外商人爭取升遷、外派一定要懂的遊戲規則 – 誰能成為企業力捧的明日之星?

外商人爭取升遷、外派一定要懂的遊戲規則 – 誰能成為企業力捧的明日之星?

拓展國際職涯的其中一個管道,就是進入跨國企業之後,爭取外派、國際調任,這也是大部分外商人的夢想。 但是到底怎樣才算「表現優異」?到底要如何進入傳說中的「人才庫」,成為企業力捧的明日之星,順利被捧上國際舞台,到規模更大的職位歷練呢? 這一題真是超級 FAQ – frequently asked question! 非常高興能請到我認為最適合討論這一題的人,也是我的教練好朋友 Winnie,借重她十多年的國際獵頭和 HR...
海外求職要注意:歐美職場的招聘旺季

海外求職要注意:歐美職場的招聘旺季

身為職場職涯教練,除了職場上的各種瓶頸和挑戰,也很常遇到求職、轉職相關問題。可惜的是,我發現許多人都不會留意歐美職場的招聘旺季。去年我開始在巴黎一家知名高商的 MBA 兼課,更驚訝原來連法國學生也不乏疏忽時機的狀況。 究其原因,常常是因為沒有考慮到歐美企業的年度行程。即使已經有多年工作經驗,如果只是一直埋頭在自己的崗位,依然缺乏從整體企業經營的角度來理解人才招募節奏的能力。...
一次解決國際職場上的英文6大痛點!

一次解決國際職場上的英文6大痛點!

上週五在與荷蘭 Ivy 教練合作的 Clubhouse 俱樂部「歐洲職場職涯交流」,有幸邀請商用英語教練 Roxanne Picher 參與專訪,一起來談國際職場人最常遇到的英語 6 大痛點! 來自加拿大的 Roxanne,英文和法文都是她的母語。在台灣居住十幾年的她,有多年的專業英語教師資歷,目前更是輔導多位外商經理人的商用英語教練。 在這場精彩的專訪對談中,Roxanne 帶來的各種「商用英語心態與結構技巧」分享,大大超乎我的預期! 以下 Clubhouse 筆記與大家分享,期待能幫助更多國際職場人!...
寫給海外職場人的國際轉職攻略

寫給海外職場人的國際轉職攻略

在這個資訊發達的時代,公開招募平台越來越多,透過 LinkedIn 等專業社交平台建立人脈、獲取國內外職缺消息和產業動態,也越來越容易。 在職場上歷練了幾年後,多少都會萌生「轉職」的想法,嘗試更多新的挑戰。但換工作不像上餐廳點菜那樣簡單,尤其對於三十歲以上的經理人而言,工作與家庭時間分配、經濟責任、長遠發展性、下一步晉升機會… 都需要謹慎評估。很多人更會考慮與之前經驗的延續性,不願讓過去多年的努力付諸流水,從頭開始。...
嚮往海外工作?如何開始規劃你的國際職涯

嚮往海外工作?如何開始規劃你的國際職涯

隨著全球化趨勢,加上 LinkedIn、打工度假等新型態機會推波助瀾,讓許多嚮往海外工作的人躍躍欲試。 然而我觀察到,大部分的人在思考海外工作時,不是感到很嚮往、美化這個理想,就是一下就被求職的困難卡住,遲遲無法付諸行動。 坦白說,無論在國內外,「理想工作一擊即中」的機率都很小,其實我們需要把眼光放遠,思考如何一步步走到長期目標。有些人好不容易找到了,剛出國馬上水土不服。就算一開始熬過來了,過了三五年後,卻在異國感到迷失,不知道該繼續待下去還是回國。...