by Kyria | Aug 21, 2024 | Coaching, 職場管理
所謂好的開始是成功的一半，而我認爲擁有「開會技巧」，能把會開好便是國際職場成功的一半！ 在外商體系中，能往全球規模闖出一番事業的人都有一種特質，就是無論對工作職掌、對目的和立場、對個人職涯，都有清楚的企圖心。這個「企圖心」跟媒體上常提到的「狼性」不一樣。狼性常指優勝劣敗的競爭拼搏，但外商工作重視的企圖心，則是能夠擘畫願景、策略思考，影響眾志成城的領袖性格。所有的領導能力都是從領導自己開始，因此這份企圖心會同時展現在工作推進和個人職涯發展上。...
by Kyria | Aug 25, 2021 | 教練日常, 職涯規劃
「你為什麼會創業當教練？你是如何變成現在的你的？」這是我最常被問到的問題。 去年曾寫過一篇文章，分享我在成為 professional coach 之前的職涯經歷：二十年後，你想要成為怎樣的自己。而近期透過法國台灣女力新知會的專訪機會，談了更多人生轉折讓我學習到的事，以及創業成為教練的契機和初衷。 其實分享這段從追求國際行銷的年輕女孩，走向四十歲職涯下半場的故事，只是想坦誠地讓大家看看，職場生存不易、職涯高低起伏其實是常態。...
by Kyria | Jul 22, 2021 | Coaching, 職場管理
開會是最能提高個人曝光量、表現個人優勢的時刻了。但到底要怎麼準備、會議過程中要怎麼應對，才能把握這個機會呢？ 「如何把會開好」是所有職場人的必修課，尤其是越往中高階主管階層走，績效表現就越不是靠「做了什麼」來展現，更多時候，是靠「怎麼展示自己的策略思維和團隊成果」來展現。會說似乎變得比會做更重要，而這也是許多自認實力派的人，在職場發展上會遇到的瓶頸。...
by Kyria | Jul 15, 2021 | Coaching, 職場管理
開會開到火大，每個人多少都有過這種經驗吧？那你有沒有細想過，對會議不滿意的原因是什麼呢？ 當然會議內容是否切身相關、與會者是否準備充足、會議中討論的氣氛… 甚至連會議室空調是不是壞了，都可能影響我們對一場會議的最終評價。不過，「真是浪費時間！」應該是最常聽到的抱怨了。 之前在躍升中高階主管的必修課 – 從專業管理到系統流程管理這篇文章中談過，中高階經理人需要跳脫倚仗既有知識技術的舊習慣，透過系統架構管理來達成更大格局的策略領導。 既然這個階層的主要職能，都跟提升系統架構的運作密切相關...
