by Kyria | Aug 25, 2021 | 教練日常, 職涯規劃
「你為什麼會創業當教練？你是如何變成現在的你的？」這是我最常被問到的問題。 去年曾寫過一篇文章，分享我在成為 professional coach 之前的職涯經歷：二十年後，你想要成為怎樣的自己。而近期透過法國台灣女力新知會的專訪機會，談了更多人生轉折讓我學習到的事，以及創業成為教練的契機和初衷。 其實分享這段從追求國際行銷的年輕女孩，走向四十歲職涯下半場的故事，只是想坦誠地讓大家看看，職場生存不易、職涯高低起伏其實是常態。...
by Kyria | Jul 22, 2021 | Coaching, 職場管理
開會是最能提高個人曝光量、表現個人優勢的時刻了。但到底要怎麼準備、會議過程中要怎麼應對，才能把握這個機會呢？ 「如何把會開好」是所有職場人的必修課，尤其是越往中高階主管階層走，績效表現就越不是靠「做了什麼」來展現，更多時候，是靠「怎麼展示自己的策略思維和團隊成果」來展現。會說似乎變得比會做更重要，而這也是許多自認實力派的人，在職場發展上會遇到的瓶頸。...
by Kyria | Mar 24, 2021 | 個人品牌, 職場管理, 職涯規劃
職場個人品牌是什麼？上班族不就是要符合公司文化，又能如何建立「個人」品牌呢？ 這是我們在討論「職場個人品牌」時，常聽到的迷思。 在這個人人都能發展自媒體，斜槓副業成為熱門關鍵字的時代，許多企業一聽到「個人品牌」就很反感，彷彿一個員工若積極更新自己的社群網路，就是準備跳槽了，若對於經營個人品牌有興趣，就是早晚會辭職，跑去單人闖天涯的徵兆。 其實，企業品牌和員工的個人品牌是一體兩面的，而且可以並行發展。 如何成功形塑自己的「職場個人品牌」，並成為企業積極投資的核心人才呢？...
