by Kyria | Aug 4, 2020 | Coaching, 職場管理
主管怎麼當？成為主管後的心態和言行如何改變？ 對許多人來說，「職場升職記」可說是一場血淚拼搏的歷程。我們都經歷過滿懷熱情學習、快速成長的時期，也曾熬過加班的辛苦，而抗壓力和分秒必爭的高速判斷力，更如老繭一般，是一次次驚險闖關之後磨練出來的。 然後我們終於熬上主管職了，開始帶人了，掏心掏肺地想把初生之犢教好，盡力傳授自己的獨門技巧經驗。看他能接手越來越多項目，自己也覺得很有成就感，甚至內心偷偷恭喜自己「喲，你還蠻會帶人的嘛！」。 直到有一天，終於爭取到團隊主管職 / 部門主管職 / 區域主管職…...
by Kyria | Jun 9, 2020 | Coaching, 職場管理
新世代的臺灣人越來越多立足海外職場，如今，真的不一定非要熬到變成高階主管才能靠外派出國管理區域團隊，也可能以專案經理人之姿，直接角逐國際人才市場，然後一步步在國際職場上尋求晉升管理職。 在海外，其實許多同學會和線上社群對於生活、求職、創業，都提供豐富的實用資訊。而我也非常幸運，這麼多年來在巴黎擁有幾位當地好友，總能互相照顧打氣，不至於成為孤立無援的異鄉遊子。 然而，多年來經歷國際大型集團、法國本土中小企業、管理顧問，讓我深深覺得走上國際職場這條路，特別是在歐美地區，面對的挑戰真的不只是「好好工作」而已。在歐美讀過 MBA...
