ChatGPT 捲起 AI 發展浪潮，許多人對職場衝擊、社會變革感到焦慮。
但你發現了嗎？這些 AI 技術的產出品質，都維繫於 3 個關鍵：
🔎 演算參考資料庫的品質
🔎 給定指令的品質 – 人類本身的提問能力
🔎 背後的程式效能和訓練方式
AI 只是處理大規模資料的速度比人腦快，但如果整個資料庫是一座垃圾山呢？或者，占多數的數據，就一定是最正確或最適當的參考嗎？這是越來越習慣「懶人包」的我們，更需要自我檢討的部分，光是「媒體識讀」就是很重要的一課。
第二個關鍵「給定指令的品質」，白話文就是我們常說的「如何問一個好問題、如何精準傳達自己想要的目的」。
其實光是「釐清自己到底想達成什麼目的」，就是一番功夫了。AI 能幫助你更快到達目的地，但它無法代替你決定要去哪裡。如果你自己沒想清楚，講得也很含糊，出來的答案也會很含糊。就像同樣用 AI 繪圖軟體，也不是每個人給的指令都會畫成令人驚艷的作品，連細節都很精緻。
所以我認為，職場上注重「觀點策略、人際溝通」的工作，比較難被取代。這背後衍伸的就是批判思考、深度且多層次的邏輯論述、精準表達力、因人而異的適性溝通力。
其實就算沒有 AI，本來職場上就是越往上走，勞力執行越不值錢。
值錢的是你的「觀點、策略、人際影響力」。
面對龐大而複雜的現象、數據，
你看出了什麼？如何判讀？
你如何能將你的判斷，形成論述堅實的觀點？
你如何能將這些觀點進一步形成策略提案？
而以上這些你如何能清楚地傳達，用適合對話者的用詞、比喻、肢體型態去溝通？
最後，你的溝通是否能轉化為影響力，凝聚眾人共識，一起採取行動？
這些都是 AI 難以取代的。
反而是打磨亮了這些特質、能力的你，若是取 AI 為你所用，會因此如虎添翼！
AI 正在逐漸改變職場生態、改變我們工作的方式。「機器人稅」因此變成很值得探討的議題。
但「機器人稅」真的可以緩解因為 AI 自動化造成的失業問題、幫助更多人才職業轉型、讓企業承擔更多社會責任嗎？
在國家競爭力、科技創新、社會公平、稅基穩定之間，又該如何取捨，才能利大於弊？
非常高興能請到我的大學同學懷元討論這一題！
臺大經濟系畢業後，如今她已是擁有多年臺美政府公部門經驗的公共政策博士，目前就在矽谷第一現場。而一直都待在私部門企業界的我，第一時間就想找她討論，透過我們公部門、私部門不同背景的碰撞，辯論出一些火花，與大家分享，希望帶來更多思考辯論的面向！
喜歡的話，就幫我們按個讚鼓勵一下！
這支專訪影片，是我希望能為嚮往國際職場，或已經在國際職場上工作的學弟妹做的事 
雖然我沒有厲害的剪輯技術，也不擅長做華麗的影片，但我想運用我的人脈做一系列訪談，為更多國際職場人提供前人的心得和經驗，或許能讓更多人在國際舞台上生存得更好，表現得更出色！
你對於職場發展、職場晉升有什麼想法呢？來粉絲團分享一下吧！
歡迎預約 « 首次免費諮詢 »
藉由40分鐘左右的視訊對談，您可以立即體驗多項教練效果：
✓ 解答您對教練服務的疑問，更認識我身為專業教練的理念及教練技術方法