Reinventing Carrière Coaching 公司在服務過程中，特別注重您 3 重身份認同的一致性，旨在幫助您探索並善用您自身及環境中的資源，發展能力，並在工作及私人生活之間找到平衡。

內在身份認同：來自本身的人格特質、天賦、核心價值觀、文化…

外顯身份認同：彰顯自一個人的學習和工作成果、技能、社會成就…

識別身份認同：傳達自一個人的外表形象、職稱、履歷、公眾關係…

➭ 了解什麼是教練學：方法和進行方式

面對全球化劇變的趨勢，Reinventing Carrière Coaching 為具國際視野、期望投資職涯規劃的經理人及獨立工作者，首創 Méthode de Coaching CMI™ 教練技術模型。CMI 代表法語 « prise de Conscience 覺察突破盲點»、« Marque personnelle 個人品牌 » 、« Image professionnelle 專業形象 »，並藉由職場職涯教練、形塑個人品牌、專業形象管理等不同技術，助您以全新思維達成目標，更自在地與眾不同！

職場職涯教練：針對職場職涯議題的創意啟發性輔導方式，提升客戶對自身及所處情況的覺察、突破盲點。藉由客戶與教練共同創造的過程，使其更自主及負責任地找到屬於自己的解決方案、採取行動，以達成目標。

形塑個人品牌：策略性的輔導方式，深度探索並廣泛豐富化客戶的「Personal Brand 個人品牌」- 更自在、更與眾不同的藝術 – 並建構品牌策略，達成更豐富美好的品牌生活。藉由這趟成長蛻變的旅程，幫助客戶實現夢想，創造屬於自己的人生。

專業形象管理：以專業造型美學、個人風格心理學、法式優雅法則，強化案主地專業外在形象，助其善用色彩、身形優勢，打造更具影響力的職場社交印象。