你是不是也有在公司組織中一層層往上爬,卻在錯綜複雜的組織圖中,越爬越感覺迷路的經驗呢?我想帶大家一起從「跨國外商的日常」,來重新檢視一下...
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第一次踏入國際職場就怯場?海外工作者的心聲
最近影集 Emily In Paris 爆紅,雖然真正的在地人抱怨連連,說太刻板印象、誇大且不真實,其中有一點卻刻畫出了某種程度的現實:帶著熱忱和夢想來到巴黎的「外國工作者」,要融入職場是何其不容易......
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該怎麼停止和別人比較,走出自己的路?
與人比較的焦急和酸楚,是許多人在成長路上熟悉的感覺,而在職涯路上更甩不開這種比較心態。你有沒有想過自己究竟在焦急什麼?又是為何而拼搏呢?在這篇文章中,我想帶大家一起思考幾個重點...
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一份工作究竟要待多久?為職涯預約一個更好的未來
一份工作究竟要待多久呢?或許就是因為沒有標準答案,才讓許多考慮轉職的人猶豫再三,不知做到什麼時間點才可以前往下一站。其實與其以時間長度來判斷,不如以水深程度來判斷...
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二十年後,你想要成為怎樣的自己?
職涯旅途中你有沒有想過:二十年後,你想要成為怎樣的自己?當我們聽其他人的經驗分享,往往會有一種「他好厲害,一路上都知道自己該怎麼選擇、往什麼方向前進」的感覺... 但在那樣的情境下,那樣的選擇,對你來說會不會是「最好」呢?
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躍升中高階主管的必修課:從專業管理到系統策略管理
「躍升中高階主管的坎站」這個話題,我真的很有感。不只是因為個人職涯經歷,更是因為即便我後來轉行做教練,這依然是常見的案例類型。所以我覺得,它很值得拿來談一談...
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邁向國際職場不再單打獨鬥 – 顧問、教練、諮商、導師、講師有何不同?
邁向國際職涯,真的不能單打獨鬥。除了親友,還有許多專業人士:教練、顧問、諮商、導師、講師可以在不同面向成為你職涯發展的助力...