2 個準備,幫助你實現今年職場職涯目標

2 個準備,幫助你實現今年職場職涯目標

你今年的職場職涯目標是什麼呢? 一年之初,最適合設立年度目標,激勵自己瞄準方向努力了! 問題是,要如何具體準備好自己,按照目標前進,而不讓「年初立志」流於年年重複的口號呢?其實只要在花一點點時間,做好幾個準備工作,就能讓這一年的成果大大不同喔! 在這篇文章中,我想分成兩個面向來談: ☞ 個人職涯展望 ☞ 個人工作內容的掌握和成長 以下的建議都是以大原則著手,你也可以依照自己的個性、環境做調整。希望能為你帶來一些新的啟發,祝福你這一年職場職涯大豐收! 個人職涯展望...
簡單幾個字,立即提升自信!

簡單幾個字,立即提升自信!

大家都知道「人際溝通」的重要性,特別是在職場氛圍中,我們都很清楚一時嘴快、口誤可能帶來的災難。 不過,你有沒有發現,其實我們最常「溝通」的人是自己? 雖然不一定是清楚有聲的語言,但我們的確時時刻刻都在跟自己溝通。如果仔細留意,或許會驚人地發現我們對自己說的話,不斷地影響著我們的思考和行為方式! 「習慣的言語」會形塑我們自身,更會形塑與別人的互動關係。古人說「觀其言、察其行、知其底、方識其人」其實是很有道理的!...
該怎麼停止和別人比較,走出自己的路?

該怎麼停止和別人比較,走出自己的路?

與人比較的焦急和酸楚,是許多人在成長路上熟悉的感覺,而在職涯路上更甩不開這種比較心態。 小時候怕自己考得比別人差了,出社會怕職銜或表現比不上別人亮眼,工作了幾年後怕晉升和薪水都升級得比別人慢… 每每想到這些,就覺得很焦急。 可是,到底在急什麼呢?好想大喊一聲:夠了!我也很想停止與人比較啊! 在進行教練服務時,我經常聽到客戶說「我為什麼就比別人慢/不順利/缺少主軸/不得賞識…」。很多情緒和挫折感,都是從與別人相對比較來的。而 coaching...