你知道如何用LinkedIn拓展人脈嗎？其實國際職場上的人脈經營，不只對求職者、轉職者來說很重要，即使已經有一份穩定工作，長期的職涯規劃、職場發展依然與人脈累積息息相關...
標籤: 國際職場
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國際職場上，一定要會「看風向」才能生存嗎？
許多人都期待能找到一份視野廣、挑戰性高的工作，但大部分人踏入國際職場，剛開始都會在多重文化、快步調、高競爭中慌了手腳。也只有能在這種多文化碰撞中適應下來，長出「新能力」的人，才能長期穩健地發展國際職涯...
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第一次踏入國際職場就怯場？海外工作者的心聲
最近影集 Emily In Paris 爆紅，雖然真正的在地人抱怨連連，說太刻板印象、誇大且不真實，其中有一點卻刻畫出了某種程度的現實：帶著熱忱和夢想來到巴黎的「外國工作者」，要融入職場是何其不容易......
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戰勝身處國際團隊的膽怯，你可以表現得和你希望的一樣好
很多臺灣人都以為只有他們才會有「國際職場膽怯」，其實這只是一種主觀想像。我遇過很多歐美同事和客戶，也經歷著一樣的困難。所以，雖然人格特質、文化背景、語言掌握度多少有點影響，它們卻不能大幅限制你...
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躍升中高階主管的必修課：從專業管理到系統策略管理
「躍升中高階主管的坎站」這個話題，我真的很有感。不只是因為個人職涯經歷，更是因為即便我後來轉行做教練，這依然是常見的案例類型。所以我覺得，它很值得拿來談一談...
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邁向國際職場不再單打獨鬥 – 顧問、教練、諮商、導師、講師有何不同？
邁向國際職涯，真的不能單打獨鬥。除了親友，還有許多專業人士：教練、顧問、諮商、導師、講師可以在不同面向成為你職涯發展的助力...