主管如何給予回饋？如何讚揚或指正？教練式領導回饋入門技巧
對許多主管來說，給予下屬回饋 (feedback) 是績效評估時最棘手的事…其實「教練式領導」中有一些重點，只要稍加練習就能掌握…
一次解決國際職場上的英文6大痛點！
即使英語不夠精通，如何自信地表達意見？如何以英語領導會議？在這場精彩的專訪對談中，商用英語教練 Roxanne 帶來的各種「商用英語心態與結構技巧」分享…
Sales & BD 大補帖 – 開拓國際職涯的全方位業務力
你知道 Sales 業務、BD 商業開發、NewBD 新事業開發有什麼不同嗎？如何培養「全方位業務力」拓展國際職涯，而且將職涯之路走得寬廣長遠？
在人生職涯的下半場，活出屬於自己的與眾不同
「你為什麼會創業當教練？你是如何變成現在的你的？」是我最常被問到的問題。分享這段從追求國際行銷的年輕女孩，走向四十歲職涯下半場的故事，讓大家看看，職場生存不易、職涯高低起伏其實是常態…
如何讓開會成為你脫穎而出的最佳舞台
「如何把會開好」是所有職場人的必修課，因為開會是最能提高個人曝光量、表現個人優勢的時刻了。但到底要怎麼準備、會議過程中要怎麼應對，才能把握這個機會呢？
開會開到火大？試試時間流程管理
開會開到火大，每個人多少都有過這種經驗吧？那你有沒有細想過，對會議不滿意的原因是什麼呢？其實「時間結構」是一門有趣的心理學理論，不過針對職場情境，我想用比較輕鬆的方式，談一談領導者們的應用…
寫給海外職場人的國際轉職攻略
在職場上歷練了幾年後，多少都會萌生「轉職」的想法，嘗試更多新的挑戰。但對於身處異國的國際職場人來說，國際轉職要考慮的事情又更多了…
職涯真的可以規劃嗎？職涯的動態平衡
職涯不是一場階梯式的直線規劃，而是隨時可能衍生變化、永遠都摸索不完的動態平衡。如果把「選我所愛、愛我所選」當成唯一的參考去定位職涯方向，有些人可能慢慢會發現這個座標出現了盲點……
Hi, I’m Kyria,
ICF certified Professional Coach.
我熱衷於陪伴國際職場上的企業經理人及獨立工作者，透過 professional coaching 和 personal branding 等方式支持他們實現工作目標和職涯理想。在成為專業教練之前的 15 年間，我曾任職於 L’Oréal 等國際美妝及精品珠寶公司主管職，歷經國際品牌行銷、管理顧問背景及外派經驗。現居法國巴黎，是全球首屈一指的教練協會組織 ICF (國際教練聯盟) 認證專業教練，法國國家 CNCP 認證個人形象顧問及個人品牌分析師認證。在專業領域中，我很重視建立能夠將創意具體實現的高效流程 – 即使是一個小細節，也能帶來顯著的改變！
身為專業教練，最令我滿足的莫過於見證客戶們找到人生意義願景，並藉由他們獨特的才能、專業知識和經驗，開創豐富的職涯。除了這些表面資產，他們每一個人獨一無二的「真實自我」，更是讓他們閃耀於專業領域的關鍵。