一定要語言流利才能在歐洲工作？破解歐洲職場語言要求的迷思
想要在歐洲工作，語言流利是必須的嗎？事實上，語言需求取決於多方面的因素，不同產業、職位和工作環境對語言的要求也不盡相同。無論你是初次求職還是計劃升職，這篇文章將幫助你找出自己的專業優勢，避開語言障礙，為職涯發展鋪路……
克服國際職場英語挑戰：5個技巧，助你自信展現職場專業
挑戰海外工作、拓展國際職涯，流利的英語不再只是溝通的工具，而是一項關鍵技能，才能在多元文化的環境中脫穎而出。透過這篇文章，我想談談跨文化職場常面臨的英語挑戰，分享多年來與許多海外工作的台灣經理人、教練和培訓師的心得意見……
授權 vs. 控制？領導力的核心關鍵是「信任」
對很多人來說，領導力的挑戰在於「如何平衡掌控與授權」。信任是所有領導技巧的基礎，學習如何既信任他人、又建立掌控機制的過程，也是領導者自我成長的契機。本文探討領導者的兩難，還有教練如何幫助領導者，掌握「信任授權」、創造信任但不放任的文化…..
職場成功秘訣：開會提升能見度，打造國際職涯
所謂好的開始是成功的一半，而我認爲擁有「開會技巧」，能把會開好便是國際職場成功的一半！開會中的問答與跳戰，最能夠展現你如何準備會議、有效溝通、策略思考，甚至是企業協商和跨國溝通。整理 5 點跟大家分享一下，或許可以很快幫助你找到問題…
擺脫職涯卡關！六個常見卡點及改變方法
常見6大職涯卡關點，你也遇到了嗎？1. 不知道自己的核心價值 2. 不懂得統整工作史 3. 不會把核心價值和市場需求做連結 4. 缺乏自我包裝的技巧 5. 不知如何爭取內部升遷 6. 沒有付諸行動。別擔心，這些卡點並非無法解決，只要掌握了正確的方式，你將能夠在短時間內改善職涯發展，解決職涯瓶頸…
職場溝通的秘密武器：多問兩個問題，立即改善合作關係！
職場溝通是團隊合作中極為關鍵的一環，溝通並不是話講出口就好，還要經由有效溝通技巧才能化解職場上的誤會。你也認為「雞同鴨講」的溝通落差讓人煩躁嗎？我們可以透過「教練式提問」中的一些小技巧，以教練式領導的方法解決團隊合作溝通困擾….
授權賦能怎麼做？主管不能什麼都管，變身委派達人！
授權是身為領導者的重要職責，但很多主管在授權時，會覺得「毛毛的」。於是動輒得咎，忽而抓緊、忽而放鬆，下屬反而摸不清界線。結果，主管不是累趴在微管理中，就是正在收拾失控局面的路上。其實每個人因為性格、經驗、能力，都會呈現獨特的領導風格…
向上管理怎麼做？破解六種溝通技巧，贏得老闆賞識！
向上管理怎麼做？重點就在於了解主管的溝通模式、行為慣性、需求和偏好，有助於彼此更順暢地合作、贏得主管賞識。透過源自心理學的【Process Communication Model® 對頻溝通力】，破解六種性格類型的主管攻略，教你如何向上管理、簡單達成……
Hi, I’m Kyria,
ICF certified Professional Coach.
我熱衷於陪伴國際職場上的企業經理人及獨立工作者，透過 professional coaching 和 personal branding 等方式支持他們實現工作目標和職涯理想。在成為專業教練之前的 15 年間，我曾任職於 L’Oréal 等國際美妝及精品珠寶公司主管職，歷經國際品牌行銷、管理顧問背景及外派經驗。現居法國巴黎，是全球首屈一指的教練協會組織 ICF (國際教練聯盟) 認證專業教練，法國國家 CNCP 認證個人形象顧問及個人品牌分析師認證。在專業領域中，我很重視建立能夠將創意具體實現的高效流程 – 即使是一個小細節，也能帶來顯著的改變！
身為專業教練，最令我滿足的莫過於見證客戶們找到人生意義願景，並藉由他們獨特的才能、專業知識和經驗，開創豐富的職涯。除了這些表面資產，他們每一個人獨一無二的「真實自我」，更是讓他們閃耀於專業領域的關鍵。